Боловсон хүчний хомсдол нь сүүлийн хэдэн арван жилийн хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэгчдийн тулгамдсан асуудлын нэг хэвээр байна. Агро аж үйлдвэрийн цогцолборт мэргэжилтэн бэлтгэх Зөвлөлтийн сургуулийг устгаснаас хойш боловсролын систем зохистой орлуулалтыг санал болгож чадахгүй байна. Өнөөдөр хүний нөөцийн менежерүүд үнэлж баршгүй хүний нөөцийг татахын тулд бүтээлчээр өрсөлдөхөөс өөр аргагүйд хүрч байна.
Зах зээлийн нөхцөлд
Өнөө үед ажил олгогчид ажилчдад өгөх нэхэмжлэлийн төлөө өрсөлддөг, харин эсрэгээрээ биш. Ажилд авах хугацаа, түүнчлэн компаниудын ажилд авах зардал нэмэгдэж, нэр дэвшигчдийг татах нь улам хэцүү, урт болж байна. HeadHunter (hh.ru) Өмнөд хэвлэлийн албаны даргын хувьд Екатерина Никифорова, Тэнцвэртэй байх нь хөдөлмөрийн зах зээлд тохь тухтай хэм хэмжээ гэж тооцогддог бөгөөд нэг сул орон тоонд 5-7,9 анкет байдаг. Энэ индекс 4-өөс доош байгаа нь боловсон хүчний хомсдол байгааг илтгэнэ.
2023 онд хөдөө аж ахуйн салбарын индексийн хамгийн их утгыг 3,4, 2,8-р сард тэмдэглэсэн - нэг сул орон тоонд XNUMX анкет байна. Гэвч дөрөвдүгээр сард буурч эхэлсэн бөгөөд тавдугаар сарын сүүлчээр XNUMX болж буурсан. Ийм өөрчлөлт нь бусад мэргэжлийн салбаруудтай өндөр өрсөлдөөн, өргөдөл гаргагчдын идэвх багатай холбоотой юм. Мэргэшсэн боловсон хүчний хомсдол нэмэгдэж, хөдөө аж үйлдвэрийн цогцолбор бүхэлдээ алдартай биш байгаа зэрэг бусад шалтгаанууд орно.
Хөдөө аж ахуй бол ажил олгогчид маш олон шинэ ажлын байр бий болгож, өргөдөл гаргагчийн төлөө үнэхээр өрсөлддөг маш өрсөлдөөнтэй салбар юм. дагуу Екатерина Никифорова, Өнөөдөр хөдөө аж ахуйн аж ахуйн нэгжүүд ихэвчлэн агрономич, үр тариа боловсруулах технологич, мал аж ахуйн мэргэжилтнүүдэд ажил санал болгодог. Агро аж үйлдвэрийн цогцолбор дахь ажилчдын мэргэжлийн төлөөлөгчдийн эрэлт хэрэгцээ их байгаа бөгөөд энэ салбарт үйл явцын автоматжуулалт нэмэгдэхийн хэрээр мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүдийн сул орон тоо нэмэгдэж байна.
«Алтан" хүрээ
ОХУ-ын Төмс, хүнсний ногооны зах зээлд оролцогчдын холбооны боловсон хүчний бодлогын мэргэжилтэн (Төмсний холбоо) Светлана Сонина хамгийн эрэлттэй, ховор нэрсийн нэг бол гидравликийн инженерийн мэргэжил юм. Мэдээллийн платформ дээрх анкетууд нэлээд түгээмэл боловч тэдгээрийн 90% нь бусад салбарын мэргэжилтнүүдэд харьяалагддаг. Гэхдээ газар тариалангийн нөхөн сэргээлтэд ийм боловсон хүчин алтаар үнэлэгддэг тул усалдаг ферм бүрт хэрэгтэй байдаг.
Агрономич олоход нэлээд хэцүү байдаг тул аж ахуйн нэгжүүд, бүр боловсон хүчинтэй ч гэсэн ирээдүйтэй их сургууль төгсөгчдөөс татгалздаггүй. ВАЛМИКС ХХК-ийн гүйцэтгэх захирал Валентин Козлов боловсон хүчний нөөц бүрдүүлэх шаардлагатай гэж үзэж байгаа бөгөөд энэ нь түүний компани ойрын ирээдүйд хийх зүйл юм. Хэрэв фермд хоёр агрономич шаардлагатай бол та гурвыг хөлслөх хэрэгтэй бөгөөд тэдний нэг нь үнэ цэнээсээ илүү төлөх ёстой маш залуу байх ёстой. Эхлэгчдэд мэргэжлийн хүн болоход XNUMX жил хүртэл хугацаа шаардагдах бөгөөд ирээдүйн мэргэшлийг харгалзан мэргэжилтэнг өөрөө өсгөх нь дээр.
Мөн энэ салбарт машинистууд маш их хэрэгцээтэй байгаа гэж тэд хэлэв Светлана Сонина, Өнөөдөр Калининградаас Владивосток хүртэлх олон мянган өрхөд энэ хэрэгтэй байна. Мэргэжлийн салбарын онцлог нь улирлын шинж чанартай байдаг ч жилд XNUMX-XNUMX сар ажилладаг байсан ч хүн бүр ийм ажилтныг авч үлдэх сонирхолтой байдаг. Валентин Козлов машинистуудын хомсдолыг тэдний бэлтгэгдсэн ихэнх сургууль, техникумуудыг хаасантай холбон тайлбарладаг. Өнөөдөр үйлдвэрлэлд гарч байгаа хүмүүсийн дунд 40-өөс доош насныхан цөөхөн байдаг. Ажиллахад бэлэн мэргэжилтэн гарч ирэхэд тэд түүнийг баяртайгаар хүлээж авч, бүх нөхцлийг бүрдүүлж, мэргэжлийн түвшинд өсөхөд нь тусалдаг.
Энэ асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд Төмсний холбооныхон дунд мэргэжлийн боловсролын хэд хэдэн байгууллагатай хамтран ажиллаж байна. Жишээлбэл, тэргүүлдэг GBPOU MO "Луховицкийн Агро-аж үйлдвэрийн коллеж" Вячеслав Смирновүйлдвэрийн механик техникч, тракторчин, хөдөө аж ахуйн мастер бэлтгэдэг. Тус сургуулийн төгсөгчид аль хэдийн 18-19 насандаа шаардлагатай ангиллын эрхийг авч, өндөр түвшний сургалттай байдаг. Холбооны гишүүн аж ахуйн нэгжүүдийн удирдлагууд тэднийг тариалангийнхаа ажилд дуртайяа өгч, хамгийн дэвшилтэт технологид итгэдэг.
Сургуулийн вандан сандал дээрээс
Агро аж үйлдвэрийн цогцолборт тусгай мэдлэг, ур чадвар шаарддаггүй ажилд боловсон хүчин шаардлагатай байна. Ийм ажилчдыг ажилд авснаар та ирээдүйн мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг харж, тэдний цаашдын сургалтыг зохион байгуулж болно. Бид мэдээж залуучуудын тухай ярьж байна: сургуулийн сурагчид, оюутнууд.
Светлана Сонина Ботаникийн сонгины үрийг хурааж, хүнсний ногоо ангилахад сургуулийн сурагчид, өргөдөл гаргагч, бага насны оюутнуудыг татан оролцуулсан холбооны аж ахуйн нэгжүүдийн туршлагын талаар ярьж байна. Ийм арга хэмжээнд - Боловсролын байгууллагын захирал Алексей Зиновьевын шийдвэрээр GBPOU MO "N. T. Kozlov Kolomna Agrarian College" уламжлал ёсоор оролцдог. Залуус агрономчийн мэргэжлийн үндсийг сурч, мэдээжийн хэрэг хийсэн ажлынхаа хөлсийг авдаг. Тэдний хувьд энэ нь насанд хүрэгчдийн багт зан чанар, харилцааны ур чадварыг шалгах сайхан боломж юм.
Төмсний холбооны гишүүд "Оросын оюутны багууд" олон нийтийн байгууллагатай хамтран ажиллаж байгаа анхны жил биш юм. тэргүүтэй Москва муж дахь бүс нутгийн салбартайгаа тогтмол хамтран ажиллана Павел Ковалев. "Лениний нэрэмжит СПК" ХХК-ийн ерөнхий захирал Андрей Грачковский өнгөрсөн онд тэрээр өөрийн үйлдвэртээ 52 хүний бүрэлдэхүүнтэй отряд ажиллуулж жинхэнэ дээд амжилт тогтоосон. Лесные Дали ХХК-ийн удирдах түнш Виталий Штопел Мөн эдийн засаг дахь оюутнуудын хөдөлмөрийг улирлын чанартай ажилд идэвхтэй ашигладаг.
Дмитровские хүнсний ногоо групп компаниуд, ялангуяа Агрофирма Бунятино ХК нь оюутнуудыг ажилд татах туршлагатай. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирал Сергей Щукин ирээдүйн машинистуудын дундаас отряд байгуулах үндэс суурийг тавьсан. Тус компани нь бүс нутгаас ч гарч, алслагдсан бүс нутгаас, жишээлбэл, Сибирээс ирсэн залуусыг урьсан. дагуу Светлана Сонина, Малино групп компаниудад ижил замыг дагасан.
Харамсалтай нь шинэ үеийн төлөөлөгчид амьдралыг хөдөө аж ахуйтай тэр бүр холбохыг хүсдэггүй. Ажиглалтын дагуу Валентина Козлова, залуучууд өөрсдийн сонгосон хөдөө аж ахуйн мэргэжлийг ихэвчлэн сонирхдоггүй. Механик бэлтгэдэг Москвагийн ойролцоох техникийн сургуулийн оюутнууд ВАЛМИКС ХХК-д бакалаврын дадлага хийхээр ирдэг. Тэднийг юу энд авчирсан талаар асуухад зарим залуус боловсролын байгууллагын баримт бичигт тэмдэг авах хүсэлтэй байгаагаа чин сэтгэлээсээ ярьдаг. Орчин үеийн хөдөө аж ахуйн аж ахуйн нэгжийн нөхцөлд бодит туршлага, ямар нэгэн зүйл сурч, мөнгө олох боломжийг тэдний төлөвлөгөөнд оруулаагүй болно.
Эрх чөлөөнд хүрэх замд
Манай улсад хорих ангид ял эдэлж буй хүмүүсийг хөдөө аж ахуйн ажилд татан оролцуулах явдал газар авч байна. Тайлбарласанчлан Светлана Сонина, аж ахуйн нэгжүүдэд байрлах бүрэлдэхүүнээс бүтээгдэхүүнийг цэвэрлэх, ангилах, савлах ажилд хүмүүсийг сонгон авдаг. Үүний зэрэгцээ өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд ялтнуудын дунд ихэвчлэн олддог. Дараа нь фермүүд ухаантай инженер, технологич, жолооч, механикч гэх мэтийг авах боломжтой.
Малино группын нэг хэсэг болох "Озёры" ХК нь ОХУ-ын Холбооны шийтгэх албаны төсөлд оролцож байна. Гүйцэтгэх захирлын хүчин чармайлтаар Сергей Прямов энэ ангиллын ажилчдын оршин суух зориулалтаар UFITS баригдсан - засан хүмүүжүүлэх төвийн үүрэг гүйцэтгэдэг тусгай сайт. Тав тухтай байдал, тоног төхөөрөмжийн түвшний дагуу Москва мужид хамгийн шилдэг нь гэж нэрлэгддэг. Ялтныг ажиллуулж, тэдний чадварыг илчлэх нөхцөлийг бүрдүүлэхийг хичээж байна.
Мөн "Лесные Дали" ХХК нь ОХУ-ын Холбооны хорих газрын Москва муж дахь хэлтэстэй гэрээ байгуулсан бөгөөд одоо тус улсын өнцөг булан бүрээс ажилчид ирж байна. Тэднийг орон сууцтай болгохын тулд орон нутгийн дотуур байрны барилгыг худалдан авч засварласан. Виталий Штопел ялтнуудын оролцоо нь боловсон хүчний асуудлыг үр дүнтэй шийдвэрлэх боломжийг олгодог гэж үздэг. Ажилчдын байнгын шилжилт хөдөлгөөнтэй үед та компанийхаа өсөлт хөгжилтийг олон жилийн турш аюулгүйгээр төлөвлөж чадна. Үүнээс гадна бүдэрсэн хүмүүсийг засаж залруулах замд оруулахад нь туслах нь сайн үйл юм.
Хамгийн сайн уламжлалаар
Ажилтныг тогтвор суурьшилтай ажилтай болгож, түүнээс хөдөлмөрийн мөлжлөг хүлээх нь хангалтгүй. Светлана Сонина Бизнесийн зүгээс боловсон хүчнийхээ сонирхлыг илэрхийлэх нь нэлээд тодорхой хэлбэртэй байх ёстой гэдэгт би итгэлтэй байна.
Жишээлбэл, хэрэв оюутнууд дадлага хийхээр ирсэн бол тэдэнд тав тухтай орон сууц, сайн хоол хүнс гэх мэт зохистой амьдралаар хангах шаардлагатай. Ирээдүйн мэргэжилтнүүдэд ажлын байр, үйлдвэрлэлийн гоо зүйг бүхэлд нь харуулж, тэднийг аж ахуйн нэгжийн байгууллагын соёлд оролцуулах. Гэхдээ хамгийн гол нь залуучуудыг тухайн аж ахуйн нэгжид карьераа эхлүүлсэн туршлагатай зөвлөгч нар нэн даруй жигүүрийн дор авах ёстой бөгөөд энэ үед менторын институцийг жинхэнэ хэлбэрээр нь сэргээх нь зүйтэй юм. ЗХУ.
Орчин үеийн ажил олгогчид зохих цалинтай ажилчдыг татахыг хичээдэг. Екатерина Никифорова Үүнийг hh.ru сайтын мэдээллээр баталжээ. Ерөнхийдөө ОХУ-д энэ оны тавдугаар сард санал болгож буй дундаж цалин нь агрономчийн хувьд 70 мянга орчим рубль (19 оныхоос 2021% илүү), технологич 68 мянган рубль, механикч 61 мянган рубль, 65 мянган рубль байв. - малын мэргэжилтний хувьд 58 мянган рубль - малын эмчийн хувьд.
Менежерээр ажиллаж байсан туршлагаасаа Валентин Козлов шинэ боловсон хүчнийг татах, ажилчдаа авч үлдэхийн тулд цалинг нэмэгдүүлэх нь хангалтгүй болсон гэдэгт итгэлтэй байна. Тиймээс ВАЛМИКС ХХК нь хэрхэн сайн мөнгө олохыг хүсдэг, мэддэг хүмүүст боломж олгох урам зоригийн системийг нэвтрүүлж байна. Энд ч дарга нарт оны эцэст 13-ын цалин гэгчийг өгдөг байсан хуучин зөвлөлтийн практикт хандах хэрэгтэй болно. Орчин үеийн нөхцөлд бизнес эрхлэгч нь хамгийн ирээдүйтэй ажилчдыг урамшууллаар урамшуулах боломжтой. Тэдний хэмжээ дундаж цалингаас хэд хэдэн удаа давсан байх ёстой бөгөөд ингэснээр хүлээн авагч өөрийн ач холбогдлыг ойлгож, итгэлийг зөвтгөхийг хичээдэг.
Виталий Штопел Хүний нөөцийг татахын тулд сайтар бодож боловсруулсан нийгмийн бодлого хэрэгтэй гэдэгт итгэлтэй байна. Лесные Дали компанийн удирдлагууд ирээдүйн ажилчдад зориулж арав орчим нэг хоёр өрөө байр бий болгох өөр нэг дотуур байр худалдаж авч, сэргээн засварлахаар шийджээ. Мөн айлын талбай бүхий тохижилттой 15 айлын зуслангийн байшин барих төслийг хэрэгжүүлэхээр бэлтгэж байна. Бэлэн болсон орон сууцны нөөц нь улс орны янз бүрийн бүс нутгаас гэр бүл зохиож чадсан залуу мэргэжилтнүүдийг татах ёстой.
Үзэгчдээс талбай хүртэл
Екатерина Никифорова Он гарснаас хойш Оросын хөдөө аж ахуйтай холбоотой компаниуд hh.ru сайтад 48 гаруй сул ажлын байрыг нийтэлсэн байна. Энэ нь 28 онтой харьцуулахад бараг гуравны нэгээр (+2022%), 51 оныхоос 2021 хувиар их байна. Шинэ ажилчдын хамгийн их эрэлт хэрэгцээ нь Москва (сул орон тооны 9%), Краснодар хязгаар (8%), Воронеж муж (6%) зэрэгт бүртгэгдсэн байна. Үүний зэрэгцээ өргөдөл гаргагчдын тоо эсрэгээрээ сөрөг хандлагыг харуулж байна. Тиймээс 2021 оны 1,1-р сараас 2023-р сар хүртэл ажил олгогчид 2 мянга орчим агрономчийн сул орон тоо зарласан бол XNUMX оны мөн үед XNUMX мянга гаруй ажлын байр бий болжээ.
Ноцтой дутагдал Валентин Козлов дотоодын дээд боловсролын лавлах цэгийг дадлагажигч бэлтгэх бус онолчдод диплом олгохыг уриалж байна. Түүний үзэж байгаагаар үйлдвэрлэлд тулгарч буй асуудлын үндэс нь 30-40 жилийн өмнө байр сууриа алдсан манай боловсролд байгаа юм. Үүний үр дүнд дэлхийгээс дундаж түвшинд хүртэл буурсан.
Асуудлын шийдэл Светлана Сонина Төмсний холбооны дарга, "Малино" ХК-ийн ерөнхий захиралын дэвшүүлсэн боловсролын үзэл баримтлалын хэрэгжилтийг хардаг. Сергей Лупехин. Энэхүү үзэл баримтлал нь онолоос практикийг давамгайлж, гурав, дөрөвдүгээр курсын оюутнууд суралцах цагийнхаа 60 хүртэлх хувийг анги танхимд бус харин аж ахуйн нэгжид зарцуулдаг байдлаар сургалтын хуваарийг дахин зурдаг гэж үздэг. "Агрономич", "агрохими", "агроинженер" гэх мэт чиглэлээр суралцаж буй оюутнууд их сургуульд хөдөө аж ахуйн машин техник эзэмшиж, түүнийг удирдах эрхийг авах ёстой.
Энэхүү санаачлагыг Холбооны түншүүд болох Тимирязевын академийн Агробиотехнологийн хүрээлэн, Л.Н.Толстойн нэрэмжит Тула улсын багшийн их сургууль дэмжив. Жишээлбэл, Тулагийн сурган хүмүүжүүлэх их сургуулийн ректор Константин Подрезовын шийдвэрээр 1 оны 2023-р сарын 50-ээс Байгалийн ухааны факультетийн гурав, дөрөвдүгээр курсын оюутнууд "Агрономич", "Биологи", "Биотехнологи" зэрэг чиглэлээр суралцаж байна. ", Технологи, бизнесийн факультет, "Тээврийн хэрэгслийн үйлчилгээ", "Агробизнес дэх техникийн систем" зэрэг нь 50/50 хуваарийн дагуу Богородицкий Альянс ХХК-д дадлага хийж эхэлнэ (суралцах цагийн 50% нь практикт, XNUMX% нь судалгаанд).
Сургалтын үр дүнтэй хэрэгсэл Светлана Сонина Холбооны "Мэргэжлийн" төслийг авч үздэг бөгөөд түүний хүрээнд "Озёры" ХК болон Коломна хөдөө аж ахуйн коллеж бусад оролцогчидтой хамтран Москва мужид боловсрол, үйлдвэрлэлийн "Агрокластер" байгуулж байна. Үүнд хамрагдсан оюутнууд хамгийн сайн боловсролын материал болох хөдөө аж ахуйн бизнесийн үйлдвэрлэлийн үйл явцад оролцдог.
Ирина Берг